長期以來，雇主往往只是擔任一個健康“銀行家”的角色（因為他們要支付雇員的醫(yī)療保險）。然而，隨著日益增加的醫(yī)療支出，雇主將愿意承擔一個更為積極主動的角色——他們將利用各種新技術(shù)來有效敦促自己的雇員注意自身的健康管理，例如使用新的健康監(jiān)測儀器來長期監(jiān)測雇員的健康狀況、使用社交網(wǎng)絡(luò)來激發(fā)雇員的積極性等。

　　3.消費者的評價將起到更加積極的作用

　　我們一貫以為，消費者對醫(yī)院的評價往往是趨于負面的——但最近的一項研究表明，事實正與之相反，消費者的評價更多趨于正面。因此，消費者的評價和滿意度將越來越受到重視。一批醫(yī)療點評類網(wǎng)站（如ZocDoc、RateMDs等）的崛起將帶來更大的影響力。

　　4.非醫(yī)生的醫(yī)務(wù)人員將能承擔更多的責任

　　醫(yī)生的短缺正成為醫(yī)療領(lǐng)域的一個難題。然而，隨著新儀器、技術(shù)的出現(xiàn)，護士、藥劑師也能承擔起更多的責任，在一定程度上抵消醫(yī)生數(shù)量短缺的問題。

　　5.醫(yī)療走入家庭

　　隨著遠程醫(yī)療（物聯(lián)網(wǎng)）技術(shù)的發(fā)展，我們將能在家中就獲得一定的醫(yī)療服務(wù)。與此同時，隨著我們越來越注重醫(yī)療的結(jié)果（而非過程，即payforoutcomeorpayforservice），醫(yī)生將更傾向于讓病人在家中就能獲得有效的治療，更加依賴于遠程交流。

　　6.健康信息化（HIT）進一步擴大

　　在2013，醫(yī)生和消費者將更加關(guān)注健康信息化了。醫(yī)生們往往是技術(shù)的反對者，但隨著移動設(shè)備的普及，他們也將更為積極的參與到這一過程中來。當然，更多的便攜式設(shè)備也對醫(yī)院的信息安全建設(shè)提出了更高的要求。

　　7.藥廠不再只關(guān)心藥物本身

　　新的一年，各大藥廠將不只關(guān)注藥品的生產(chǎn)，而更多轉(zhuǎn)向移動App、設(shè)備或監(jiān)測儀的生產(chǎn)中去，因為這能夠讓他們更多的接觸到消費者群體并能更好的展示他們產(chǎn)品所能帶來的成效。舉例來說，輝瑞已經(jīng)推出了一款專門為服用他們的產(chǎn)品立普妥（Lipitor，一種降壓藥）的消費者服務(wù)的移動App。諾華則投資了一家剛剛獲得FDA認證的藥物芯片公司ProteusDigitalHealth。

　　誠然，中國的醫(yī)療領(lǐng)域和美國有著本質(zhì)上的不同——從政策到醫(yī)療模式到消費者習慣均有所不同。中國的健康信息學還只是在起步階段，但以上列出的7條，很大程度上是全球流行的趨勢。我們準備好了嗎？